1.2 ព័ត៌មានលម្អិតពីបុគ្គលសំខាន់ៗ និងស្ថាប័នដែលចូលរួមក្នុងការវាយតម្លៃ និងចងក្រងឯកសារនៃវិធីសាស្ត្រផ្សព្វផ្សាយ

ឈ្មោះគម្រោងដែលបានចងក្រងឯកសារ/ វាយតម្លៃលើវិធីសាស្ត្រផ្សព្វផ្សាយ (បើទាក់ទង)

Strengthening national-level institutional and professional capacities of country Parties towards enhanced UNCCD monitoring and reporting – GEF 7 EA Umbrella II (GEF 7 UNCCD Enabling Activities_Umbrella II)

ឈ្មោះអង្គភាពមួយ (ច្រើន) ដែលបានចងក្រងឯកសារ/ វាយតម្លៃលើវិធីសាស្ត្រផ្សព្វផ្សាយ (បើទាក់ទង)

National Soil Services Centre, Department of Agriculture, Ministry of Agriculture & Livestock (NSSC) - ប្រទេសប៊ូតង់

1.3 លក្ខខណ្ឌទាក់ទងទៅនឹងការប្រើប្រាស់ទិន្នន័យដែលបានចងក្រងតាមរយៈវ៉ូខេត

តើពេលណាដែលទិន្នន័យបានចងក្រង (នៅទីវាល)?

20/7/2023

អ្នកចងក្រង និង(បុគ្គលសំខាន់ៗ)យល់ព្រមទទួលយកនូវលក្ខខណ្ឌនានាទាក់ទងទៅនឹងការប្រើប្រាស់ទិន្នន័យដែលបានចងក្រងតាមរយៈ​ វ៉ូខេត:

បាទ/ចា៎

2.1 ពណ៌នាសង្ខេបខ្លីពីវិធីសាស្ត្រផ្សព្វផ្សាយ

In the past, it was difficult for households to complete seasonal farming activities like ploughing, sowing, and transplanting in time. So, land users came together by adopting 'latsab' or labour sharing. This involves pooling land users, who work on a rotational basis on the plots of the different group members. Labour sharing is a very old approach but is still being practiced throughout the country.

2.2 ពណ៌នាលម្អិតពិវិធីសាស្ត្រផ្សព្វផ្សាយ

ពណ៌នាលម្អិតពិវិធីសាស្ត្រផ្សព្វផ្សាយ:

In the past, it was difficult for households to complete seasonal farming activities like ploughing, sowing, and transplanting in time. So, land users came together by adopting 'latsab' or labour sharing. This involves pooling land users, who work on a rotational basis on the plots of the different group members. Labour sharing is a very old approach but is still being practiced throughout the country. In addition, land users also come together for any construction work or other activities related to land management. Labour sharing aims to complete seasonal farming activities more efficiently and on time. The approach also helps economically disadvantaged land users who cannot pay wages to employ. Other co-benefits reported are the improved sense of community and enhanced social cohesion because the exchange of experiences and collaboration builds mutual trust. Working in a group eases hard physical work, such as carrying and breaking large boulders, and is perceived to be much more enjoyable than working alone or in a household setting.
Groups are formed at the village and sub-village levels to enable households to take up labour-intensive SLM activities, such as stone bunding, bench terracing, stone check dam construction, water source protection works, or grass hedgerow development. Labour-sharing involves land users coming together to discuss important agricultural activities to be implemented. They also select the land users where the work should start. When it comes to activities related to SLM intervention, the land users are given initial practical training on the SLM intervention, which starts with hands-on work on the land of a group member, preferably that of a vulnerable household. Labour-sharing groups, therefore, facilitate the inclusion of vulnerable households, especially female-headed and small families, in the implementation of labour-intensive SLM interventions. In addition to technical guidance provided by extension staff, support is given to the group formation process, such as drafting informal by-laws and group management.
Any activities through a labour-sharing approach have to undergo specific stages. Initially, the land users will come together to discuss important agricultural or SLM activities to be carried out in a season. Secondly, they identify a 'Blenpa' who is a land user who requests help on his/ her land. Once in the field before they start any activities a supervisor or 'la pon' is appointed. If work involves heavy digging, a 'Nyempa' (preferably a strong man) is appointed, and he will be assisted by four or five women. The labour-sharing group is formed through common interests among different land users in the community. The group members come together and plan and prepare by-laws. They appoint a chairman or 'Trizin', who is the overall manager of the group. The accountant/treasurer or 'Tsezin' is appointed to take care of the finances. Any conflict between land users is solved within the group.

2.3 រូបភាពនៃវិធីសាស្ត្រផ្សព្វផ្សាយ

2.5 ប្រទេស/តំបន់/ទីតាំងកន្លែង ដែលវិធីសាស្ត្រផ្សព្វផ្សាយត្រូវបានអនុវត្តន៍

2.6 កាលបរិច្ឆេទនៃការចាប់ផ្តើម និងបញ្ចប់នៃវិធីសាស្រ្តផ្សព្វផ្សាយនេះ

2.7 ប្រភេទនៃវិធីសាស្ត្រផ្សព្វផ្សាយ

• ក្រុមប្រពៃណី/ក្រុមជនជាតិភាគតិច

2.8 គោលបំណង/ទិសដៅសំខាន់នៃវិធីសាស្ត្រផ្សព្វផ្សាយ

The main aims/objectives of the approach are 1) Labour-sharing to complete seasonal activities faster and on time, 2) To support economically disabled land users who cannot pay for hired workers, and 3) To share resources like water which is important for carrying out farming activities.

2.9 លក្ខខណ្ឌអនុញ្ញាត ឬរារាំងការអនុវត្តន៍បច្ចេកទេសដែលស្ថិតនៅក្រោមវិធីសាស្រ្តផ្សព្វផ្សាយ

3.1 អ្នកពាក់ព័ន្ធដែលបានចូលរួមក្នុងវិធីសាស្ត្រផ្សព្វផ្សាយ និងតួនាទីរបស់ពួកគេ

3.2 ការចូលរួមរបស់អ្នកប្រើប្រាស់ដីក្នុងតំបន់/ សហគមន៍ក្នុងតំបន់ក្នុងដំណាក់កាលផ្សេងគ្នានៃវិធីសាស្រ្តផ្សព្វផ្សាយ

	ការចូលរួមរបស់អ្នកប្រើប្រាស់ដីក្នុងតំបន់/សហគមន៍ក្នុងតំបន់	សូមបញ្ជាក់នរណាត្រូវបានចូលរួម ព្រមទាំងពណ៌នាសកម្មភាពទាំងនោះ
ការចាប់ផ្តើម/ការលើកទឹកចិត្ត	គំនិតផ្តួចផ្តើមដោយខ្ឡួនឯង	The labour-sharing approach was initiated by the ancestors of current land users. Current land users found this approach as an effective way to mitigate labour shortage and resource management and they continue to preserve and practice it.
ការរៀបចំផែនការ	គំនិតផ្តួចផ្តើមដោយខ្ឡួនឯង	Land users are the ones who come together, prepare their by-laws and plan all the activities related to farming or SLM intervention.
ការអនុវត្តន៍	គំនិតផ្តួចផ្តើមដោយខ្ឡួនឯង	The approach has an elected chairman and accountant who are responsible for the smooth running of the group and finances. Any conflicts that arise between land users are solved within the group.
ការត្រួតពិនិត្យ និងវាយតម្លៃ	គំនិតផ្តួចផ្តើមដោយខ្ឡួនឯង	The group is monitored by the chairman. During the time of any activities, they also appoint a supervisor who will monitor the quality of the work performed by the members.

3.3 គំនូសបំព្រួញ (ប្រសិនបើមាន)

3.4 ការសម្រេចចិត្តលើការជ្រើសរើសបច្ចេកទេស SLM

សូមបញ្ជាក់តើអ្នកណាជាអ្នកបានសម្រេចចិត្តក្នុងការជ្រើសរើសបច្ចេកទេសដើម្បីយកមកអនុវត្តន៍:

• អ្នកប្រើប្រាស់ដី ដោយមានការគាំទ្រពីអ្នកជំនាញឯកទេស SLM

ចូរពន្យល់:

The technologies implemented by land users have been decided by land users and upon their request to the government the SLM specialist are sent and technology related training and materials are provided to the group.

4.1 ការកសាងសមត្ថភាព/ បណ្តុះបណ្តាល

តើវគ្គបណ្តុះបណ្តាលបានផ្តល់ឱ្យអ្នកប្រើប្រាស់ដី/អ្នកពាក់ព័ន្ធផ្សេងៗទៀតដែរឬទេ?

បាទ/ចា៎

សូមបញ្ជាក់តើអ្នកណាត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាល:

• អ្នកប្រើប្រាស់ដី

ទម្រង់នៃការបណ្តុះបណ្តាល:

• ទីតាំងបង្ហាញ

ប្រធានបទបណ្តុះបណ្តាល:

Improved ways to dry Chilli, Nursery bed preparation, electric fencing, Growing Napier grass, Chainlink fencing, Greenhouse construction, etc.,

មតិយោបល់:

The training was provided by extension agents

4.2 សេវាផ្តល់ប្រឹក្សាយោបល់

តើអ្នកប្រើប្រាស់ដីបានទទួលនូវសេវាផ្តល់ប្រឹក្សាដែរ ឬទេ?

បាទ/ចា៎

ពណ៌នា/ពន្យល់:

Whenever there is an outbreak of crops or livestock diseases, advisory services are provided by agricultural and livestock officers on do and don't of the issues.

4.3 ការពង្រឹងសមត្ថភាពស្ថាប័ន (ការអភិរឌ្ឍន៍អង្គភាព)

តើស្ថាប័នទាំងអស់ត្រូវបានបង្កើតឡើង ឬពង្រឹងសមត្ថភាពតាមរយៈវិធីសាស្ត្រផ្សព្វផ្សាយដែរ ឬទេ?

• បាទ/ច៎ា បានខ្លាំង

សូមបញ្ជាក់ថាតើស្ថាប័នត្រូវបានពង្រឹង ឬបង្កើតឡើងនៅត្រឹមកម្រិតណា(ច្រើន)?

• ថ្នាក់មូលដ្ឋាន

ចូពណ៌នាពីស្ថាប័ន តួនាទី និងទំនួលខុសត្រូវ សមាជិក ។ល។:

Within the labour-sharing group, land users also have formed other groups like the Chilli group (focusing on cultivating and marketing chilli), Vegetable group (involved in growing and marketing vegetables other than chilli)

សូមបញ្ជាក់ប្រភេទនៃការគាំទ្រ:

• ហិរញ្ញវត្ថុ
• ការកសាងសមត្ថភាព/ បណ្តុះបណ្តាល
• សម្ភារៈ

សូមផ្តល់ព័ត៌មានបន្ថែមទៀតឱ្យបានលម្អិត:

The financial institution provides loans to those land users who are members of the group. Support from the government and external projects targeted to the groups. As a result, members of the group have received training in Chilli drying through the Tarayana Foundation. Members also shared that when they work in groups they also share tools, equipments, machinary, etc., which indirectly reduces the cost.

4.4 ការត្រួតពិនិត្យ និងវាយតម្លៃ

តើការត្រួតពិនិត្យ និងវាយតម្លៃគឺជាផ្នែកមួយនៃវិធីសាស្ត្រដែរឬទេ?

បាទ/ចា៎

មតិយោបល់:

Labour sharing involves working on a rotation basis. The group has a chairman who monitors the overall activities of the group. When it comes to agricultural or SLM intervention activities carried out at individual land user's fields. The supervisor is appointed who monitors and supervises the work.

ប្រសិន បាទ/ច៎ា តើឯកសារនេះបានបង្កើតឡើងក្នុងគោលបំណងប្រើប្រាស់សម្រាប់ការត្រួតពិនិត្យ និងវាយតម្លៃដែរឬទេ?

ទេ

4.5 ការស្រាវជ្រាវ

តើការស្រាវជ្រាវ គឺជាផ្នែកមួយនៃវិធីសាស្រ្តដែរឬទេ?

ទេ

5.1 ថវិកាប្រចាំឆ្នាំសម្រាប់ផ្សព្វផ្សាយ SLM

មតិយោបល់ (ឧ. ប្រភពសំខាន់នៃមូលនិធិ/ម្ចាស់ជំនួយចំបង):

The group is mainly formed by those land users who are economically disabled. They work on a rotation basis so that they don't have to pay for human resources involved in carrying out any agricultural or SLM intervention activities.

5.2 ការគាំទ្រផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ / សម្ភារៈដែលបានផ្តល់ទៅឱ្យអ្នកប្រើប្រាស់ដី

តើអ្នកប្រើប្រាស់ដីបានទទួលការគាំទ្រផ្នែកហិរញ្ញវត្ថ/សម្ភារៈសម្រាប់ការអនុវត្តន៍បច្ចេកទេសដែរឬទេ:

បាទ/ចា៎

ប្រសិនបាទ/ច៎ា សូមបញ្ជាក់ប្រភេទ(ច្រើន)នៃការគាំទ្រ លក្ខខណ្ឌ និងអ្នកផ្តល់ឱ្យ(ច្រើន):

Electric fencing: The materials were supported by the government.
Chilli dryer:

5.3 សូមបញ្ជាក់ពីធាតុចូលត្រូវបានផ្តល់បដិភាគ (រួមទាំងកម្លាំងពលកម្ម)

• សម្ភារៈ

• ការសាងសង

• ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ

• ផ្សេងៗ

ប្រសិនបើកម្លាំងពលកម្មធ្វើដោយអ្នកប្រើប្រាស់ដី តើវាជាធាតុចូលដ៏សំខាន់មួយដែរ ឬទេ:

• ផ្តល់ជារង្វាន់តាមរយៈការគាំទ្រជាសម្ភារៈ

មតិយោបល់:

All materials required were supplied by the government for free. Land users were involved in construction/installation.

5.4 ឥណទាន

តើឥណទានដែលបានផ្តល់នៅក្រោមវិធីសាស្ត្រផ្សព្វផ្សាយសម្រាប់សកម្មភាព SLM នេះយ៉ាងដូចម្តេច?

ទេ

5.5 ការលើកទឹកចិត្ត ឬវិធីសាស្ត្រដ៏ទៃទៀត

តើមានការលើកទឹកចិត្តផ្សេងទៀត ឬឧបករណ៍ប្រើប្រាស់ដើម្បីលើកកម្ពស់ការអនុវត្តន៍បច្ចេកទេស SLM?

បាទ/ចា៎

បើបាទ/ចា៎ សូមបញ្ជាក់:

The group also received a cake-making machine. However, this was shared among different groups from other places.

6.1 ផលប៉ះពាល់នៃវិធីសាស្ត្រផ្សព្វផ្សាយ

6.2 ការលើកទឹកចិត្តចម្បងៗរបស់អ្នកប្រើប្រាស់ដីសម្រាប់ការអនុវត្តបច្ចេកទេស SLM

6.3 សកម្មភាពផ្សព្វផ្សាយដែលប្រកបដោយចីរភាព

តើអ្នកប្រើប្រាស់ដីអាចធ្វើឱ្យមានចីរភាពនូវអ្វីដែលត្រូវបានអនុវត្តន៍តាមរយៈវិធីសាស្ត្រផ្សព្វផ្សាយដែរឬទេ(ដោយពុំមានការគាំទ្រពីអ្នកខាងក្រៅ)?

• មិនប្រាកដ

ប្រសិន ទេ ឬមិនប្រាកដសូមបញ្ជាក់ និងពន្យល់:

The approach was there in the past when external support was not there. It is continuing today, but it is uncertain whether this approach will survive in the future with changing climate and improving the lifestyle of every farmer.

6.4 ភាពខ្លាំង/ គុណសម្បត្តិនៃវិធីសាស្ត្រផ្សព្វផ្សាយ

ភាពខ្លាំង/ គុណសម្បត្តិ/ ឱកាស ទស្សនៈរបស់អ្នកប្រើប្រាស់ដី
The approach allows members to enhance social cohesion and community sense. They come together for any kind of work, thus tackling the main issue of labour shortage and easing hard physical work.
Agricultural activities like ploughing, tilling, sowing, transplanting, weeding, watering, and harvesting, have to be completed on time. The approach allows every member to complete these activities on time avoiding crop failure and enhancing crop production.
The approach includes all vulnerable groups giving them opportunities to share their problems and supporting them through labour-sharing to carry out important agricultural activities for crop production.

ភាពខ្លាំង/ គុណសម្បត្តិ/ ឱកាស​ ទស្សនៈរបស់បុគ្គលសំខាន់ៗ
The approach demands equal participation from all household members. Thus giving training on any SLM intervention activities by SLM experts becomes very easy. It is also easy to communicate to the group for dissemination of any information.
The approach helps the economically disabled members to sustain their livelihood. This is because labour-sharing cut many of the costs involved in crop production or SLM intervention activities increasing the cost-benefit ratio.

6.5 ភាពខ្សោយ/ គុណវិបត្តិនៃវិធីសាស្ត្រ និងរកដំណោះស្រាយ

ភាពខ្សោយ/ គុណវិបត្តិ/ ហានិភ័យ ទស្សនៈរបស់អ្នកប្រើប្រាស់ដី	តើបច្ចេកទេសទាំងនោះបានដោះស្រាយបញ្ហាដូចម្តេច?
Marketing of agricultural produce: There are many other groups at the village and sub-district level. They compete to capture the local market which is always saturated with supply. Exploring the market at the domestic and international levels is very expensive for the majority of the group.	The government takes some initiative to explore the market for these groups or give them some incentives to do marketing like marketing van.

ភាពខ្សោយ/ គុណវិបត្តិ/ ហានិភ័យក្នុងទស្សនៈរបស់បុគ្គលសំខាន់ៗ	តើបច្ចេកទេសទាំងនោះបានដោះស្រាយបញ្ហាដូចម្តេច?
The sustainability of the group: Most of the members are between the age group of 40-70. The young generation is not interested in agriculture and in the future, there are chances that this kind of group may die.	The government must take some initiative to make our young generation like Agriculture by bringing new technologies that will ease hard human labour.

7.1 វិធីសាស្ត្រ/ ប្រភពនៃព័ត៌មាន

7.2 ឯកសារយោងដែលបានចេញផ្សាយ

ចំណងជើង អ្នកនិពន្ធ ឆ្នាំ ISBN:

BHUCAT (Bhutan catalogue of soil and water conservation approaches and technologies):Best practices and guidelines from Bhutan for sustainable land managements on steep to very steep slopes, National Soil Service Center, Department of Agriculture, Ministry of Agriculture and Forest 2012,

មានប្រភពមកពីណា? ថ្លៃដើមប៉ុន្មាន?

A copy of a book was provided by National Soil Service Center, Simtokha: Bhutan for Free.

ចំណងជើង អ្នកនិពន្ធ ឆ្នាំ ISBN:

2021 Labour force survey report Bhutan, National statistics Bureau, 2021, ISBN 978-99936-28-93-4

មានប្រភពមកពីណា? ថ្លៃដើមប៉ុន្មាន?

available online for free. https://www.nsb.gov.bt/wp-content/uploads/dlm_uploads/2022/04/LFS-2021-web.pdf

7.3 ចូលទៅទាញយកឯកសារពាក់ព័ន្ធដែលមានលើបណ្តាញអ៊ិនធឺណែត

ចំណងជើង/ ពណ៌នា:

SLM Labour-sharing group Bhutan

វេបសាយ:

https://qcat.wocat.net/wocat/approaches/view/approaches_2491/

ចំណងជើង/ ពណ៌នា:

Sharing labour to implement contour bunding in Nepal

វេបសាយ:

https://qcat.wocat.net/wocat/approaches/view/approaches_2604/

ចំណងជើង/ ពណ៌នា:

Organic agriculture, Labour exchange, and social networks: a case study of smallholder farming in Bhutan

វេបសាយ:

https://link.springer.com/article/10.1007/s13165-022-00416-z