1.2 รายละเอียดที่ติดต่อได้ของผู้รวบรวมและองค์กรที่เกี่ยวข้องในการประเมินและการจัดเตรียมทำเอกสารของแนวทาง

ชื่อของโครงการซึ่งอำนวยความสะดวกในการทำเอกสารหรือการประเมินแนวทาง (ถ้าเกี่ยวข้อง)

CDE Centre for Development and Environment (CDE Centre for Development and Environment) - สวิตเซอร์แลนด์

1.3 เงื่อนไขที่เกี่ยวข้องกับการใช้ข้อมูลที่ได้บันทึกไว้ผ่านทาง WOCAT

วันที่เก็บรวบรวมข้อมูล (ภาคสนาม):

15/08/2008

ผู้รวบรวมและวิทยากรหลักยอมรับเงื่อนไขเกี่ยวกับการใช้ข้อมูลที่ถูกบันทึกผ่านทาง WOCAT:

ใช่

1.4 การอ้างอิงถึงแบบสอบถามเรื่องเทคโนโลยี SLM

2.1 การอธิบายแบบสั้น ๆ ของแนวทาง

Pasture management by a single herder, assisted either by an employee or by his own grandchildren, in collaboration with the habitants of the nearby village Karsang.

2.2 การอธิบายอย่างละเอียดของแนวทาง

การอธิบายอย่างละเอียดของแนวทาง:

Aims / objectives: The herder chooses his territory by the criteria of biomass, vegetation cover and availability of surface water. In his work he gives special attention to fattening the animals, to not losing any of them and to giving back the right animals to the right tenant at the end of the season. For him it is important to be sincere with the tenants and to pay for lost animals.

Methods: Every method applied serves the target of having an obeying herd. The herder works with lots of patience. In the first two weeks he pays very much attention to keeping the herd together, so the animals get used to each other. The rotational grazing scheme also fulfills the requirement of fattening the animals. Grazing the animals by night-time is a method to make the animals obey better. Part of the work is the daily control of the herd to identify sick animals and treat them.The animals are by the way not led by the herder, but rather accompanied by him.

Stages of implementation: After apprenticeship the herder is entrusted with animals from the village and with the generated income can then gradually build up his own herd.

Role of stakeholders: The herder is responsible for the relation with his animals, with the villagers and with the forest department (contract).

2.3 รูปภาพของแนวทาง

2.5 ประเทศ ภูมิภาค หรือสถานที่ตั้งที่ได้นำแนวทางไปใช้

2.6 วันที่เริ่มต้นและสิ้นสุดของแนวทาง

2.7 ประเภทของแนวทาง

• แบบดั้งเดิม/ แบบพื้นเมิอง

2.8 เป้าหมายหรือวัตถุประสงค์หลักของแนวทาง

The Approach focused mainly on other activities than SLM (The focus of this approach is providing the own family with income and meat, by herding own and animals of other herders. It is very important for the herder to keep the animals healthy and to give them all back (the fattest possible) to their tenants.)

The herder's motivation to continue his father's work was that it enabled him to nourish his family. In his work he pays attention to fatten the animals enough to make them survive winter and to give them all back.

The SLM Approach addressed the following problems: The inhabitants of the village give the herder their animals because they know that the animals will be more healthy on the more natural pastures frequented by him compared with village pastures and because the animals get more reserves for winter-time. The herder claims that the animals need 50% less hay and fodder in winter than the animals grazed near the villages.

2.9 เงื่อนไขที่เอื้ออำนวยหรือเป็นอุปสรรคต่อการนำเทคโนโลยีภายใต้แนวทางนี้ไปปฏิบัติใช้

3.1 ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่เกี่ยวข้องในแนวทางนี้และบทบาท

3.2 การเกี่ยวข้องของผู้ใช้ที่ดินระดับท้องถิ่นหรือชุมชนระดับท้องถิ่นในช่วงต่างๆของแนวทาง

	ความเกี่ยวข้องของผู้ใช้ที่ดินระดับท้องถิ่นหรือชุมชนระดับท้องถิ่น	ระบุผู้ที่มีส่วนเกี่ยวข้องและอธิบายกิจกรรม
การริเริ่มหรือการจูงใจ	ระดมกำลังด้วยตนเอง	Deciding to be a herder
การวางแผน	ไม่มี
การดำเนินการ	ระดมกำลังด้วยตนเอง	Once M. knew how to treat the animals he could begin work with an own herd.
การติดตามตรวจสอบหรือการประเมินผล	ไม่มี
Research	ไม่มี

3.4 การตัดสินใจเลือกใช้เทคโนโลยี SLM

ระบุผู้ที่ทำการตัดสินใจเลือกเทคโนโลยีมากกว่าหนึ่งวิธีไปปฏิบัติใช้:

• ผู้ใช้ที่ดินเพียงผู้เดียว ( ริเริ่มด้วยตัวเอง)

การอธิบาย:

The herder learnt his profession during an apprenticeship of one year

Decisions on the method of implementing the SLM Technology were made by by land users* alone (self-initiative / bottom-up). M. learned all the technologies from his father, but says, that he only does his job half as well as his father.

4.1 การสร้างขีดความสามารถ / การอบรม

ได้มีการจัดอบรมให้แก่ผู้ใช้ที่ดินหรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสียคนอื่น ๆ หรือไม่:

ใช่

ให้ระบุว่าใครเป็นผู้ได้รับการอบรม:

• เจ้าหน้าที่ภาคสนาม / ที่ปรึกษา

ถ้าเกี่ยวข้อง ให้ระบุ เพศ อายุ สถานภาพ ชาติพันธุ์ เป็นต้น:

Young men and boys.

รูปแบบการอบรม:

• กำลังดำเนินการ

หัวข้อที่พูด:

Teaching of herding method: He tells his assistants not to beat the animals, not to shout at them, to treat animals fairly so they obey and to nourish them sufficiently so they don't walk away by night.

4.2 การบริการให้คำแนะนำ

ผู้ใช้ที่ดินมีการเข้าถึงการรับบริการให้คำปรึกษาหรือไม่:

ไม่ใช่

4.4 การติดตามตรวจสอบและประเมินผล

ความคิดเห็น:

There were no changes in the Approach as a result of monitoring and evaluation: None

There were no changes in the Technology as a result of monitoring and evaluation: None

5.1 ระบุงบประมาณประจำปีสำหรับแนวทาง SLM นี้

ถ้าหากว่างบประมาณประจำปีไม่เป็นที่ทราบแน่นอน ให้ระบุช่วงลงไป:

• < 2,000

แสดงความคิดเห็น (แหล่งของการระดมทุน ผู้บริจาคคนสำคัญ):

Approach costs were met by the following donors: local community / land user(s) (All costs): 100.0%

5.2 การสนับสนุนด้านการเงิน / วัสดุอุปกรณ์ให้แก่ผู้ใช้ที่ดิน

ผู้ใช้ที่ดินได้รับการสนับสนุนด้านการเงิน / วัสดุอุปกรณ์ไปปฏิบัติใช้เทคโนโลยีหรือไม่:

ไม่ใช่

5.3 เงินสนับสนุนสำหรับปัจจัยนำเข้า (รวมถึงแรงงาน)

ถ้าแรงงานโดยผู้ใช้ที่ดินเป็นปัจจัยนำเข้าที่มีอยู่มากมาย ระบุด้วยว่าเนื่องจาก:

• อาหารสำหรับการทำงาน

ความคิดเห็น:

Also paid in cash: Whereas his grandsons help him and get food therefore, the herder sometimes employs assistants who are paid.

5.4 เครดิต

มีการจัดหาเครดิตมาให้ภายใต้แนวทาง SLM หรือไม่:

ไม่ใช่

6.1 ผลกระทบของแนวทาง

6.2 แรงจูงใจหลักของผู้ใช้ที่ดินเพื่อที่จะนำ SLM ไปปฏิบัติใช้

6.3 ความยั่งยืนของกิจกรรมของแนวทาง

ผู้ใช้ที่ดินสามารถทำให้สิ่งต่างๆ ที่ได้ปฏิบัติใช้โดยแนวทางนี้ยั่งยืนได้หรือไม่ (โดยไม่มีการสนับสนุนจากภายนอก):

• ใช่

ถ้าตอบว่าใช่ ให้อธิบายว่าอย่างไร :

The herder intends to continue his work as long as physically possible. He though wants to take less animals in the following year and instead more cows and less sheep and goats. He says that cows are easier to keep and in addition, he is paid four times more for a cow than for a sheep or a goat.

6.4 จุดแข็งและข้อได้เปรียบของแนวทาง

จุดแข็ง / ข้อได้เปรียบของแนวทางในทัศนคติของผู้ใช้ที่ดิน
Each tenant has animals with their own comportment. M. only has to deal with a little number of tenants (and thus animal comportments), whereas the village herds are composed by animals of much more tenants.
animals can get used to each other. The composition of the big village herd is not always the same.
The herder is always the same and treats the animals fairly: he leads the animals slowly and doesn't shout at them or beat them.

จุดแข็ง / ข้อได้เปรียบของแนวทางในทัศนคติของผู้รวบรวมหรือวิทยากรหลัก
With around 600-700$ per season, the work as a professional herder is quite well-paid (for rural areas). (How to sustain/ enhance this strength: As soon as work in the foreigner (especially Russia) becomes scarce, herding will be more attractive again.)
For people with a tight relationship to nature and god (in the case of M.) this area is a good place, since remote. (How to sustain/ enhance this strength: There will probably continue to be religious, nature-bound young people.)

6.5 จุดอ่อน / ข้อเสียเปรียบของแนวทางและวิธีในการแก้ไข

จุดอ่อน / ข้อเสียเปรียบในทัศนคติของผู้ใช้ที่ดิน	สามารถแก้ไขปัญหาได้อย่างไร
The trees damaged by the animals are a problem from the herder's point of view.	He sees the main problem in the past civil war, when lots of trees were chopped illegally. He says that tree-planting would not be a solution, because then grazing would not be possible anymore either.

จุดอ่อน / ข้อเสียเปรียบในทัศนคติของผู้รวบรวมหรือวิทยากรหลัก	สามารถแก้ไขปัญหาได้อย่างไร
The way of living is not modern in the young peoples' eyes: They prefer social and urban to rural, solitary life.	As long as poverty predominates in the villages and cities cannot offer enough jobs to young people, agriculture and herding will stay interesting. Though, new (old) forms of herding might appear, such as herding in groups.
Night grazing makes sheep eat impalatable (poisonous) plants and than become sick (according to a specialist from CARITAS).	Training and workshops could be a platform for the discussion of such critical aspects.